收到银行发来的信息才知道今天还真的是自己的生日，HOHO
想想看，今天应该怎么过？

没有刀光剑影，自然不会腥风血雨。
本周进入了低调地休整期。虽然江湖风平浪静，但是武林的单周榜上还是发生了一些小小的变动。本周排行榜榜首是昨天凭借原创文章而一跃成名的later, later江湖中综合战斗力非常强劲的一位高手。他的成名战是与生活六连冠中，以不战而屈人之兵而名满江湖；排名第二的是OPEN，OPEN是武林排行榜的创始人之一，对于他，不想多写什么，哈哈。排名第三的是生活，因为本周生活离开了基地，所以战斗力直线下降，不过还是非常期待他再次爆发他的超级无敌小宇宙。排名第四的我们亲爱的牛兄，他是武林文章派的代表，同时也是网站两大“转贴高手”之一。排名第五的是endeyin，网站的高级PMP，最近经常出没于国际风花雪之都---上海修炼内功。排名第六的是俱乐部资深会员ahai，绝对的实力派选手，不过也是非常地低调。洪旭凭借文章功之势，已经在排行榜频频出现，本周进入第7名，也是学生项目中的入选选手。排名第8名的是LIQIAN，上两周大学生之星的蝉联者；排名第9的是凭借原创文章而入榜的美女战士——ccdmxy；本周排行榜第10位是雪凝儿，也是位原创方面的美女战士。而本周老牌劲旅Lyun，JACK11034等都未能进入排行榜。江湖是永远是不进则退的舞台，希望新人能积极向上，老牌选手也要逐步向前才行。
在年度综合排行榜方面，本周没有什么太大的变化，排名第一的仍旧是OPEN，他霸占武林盟主的龙位已经很多年了，一直无人可超越（其实很多人不象超他而已），不过他马上要升级到父亲了，所以大家还是先恭喜一下他吧！
排名第二的综合指数高达100832的生活，继上突破100000大关之后，本周的动作比较小，基本上属于低调中的低调。排名第三的是ENDEYIN。网站前三甲都属于全能型大师，没有特别明显的弱项，基本上都很强，但是又都有自己的必杀技。OPEN的特长是文章和活动、生活的特长是资源和人才，ENDEYIN的特长是文章和人才。排名第四的是LATER，已经超越芸芸众生上升年度第四了，这个战绩是非常令人的称赞的，做为一个新加入网站不到三个月的新人，这简直是一个神话。也就是他阻止了生活的六连冠的步伐。排名第五的是芸芸众生，因为在闭关，也给了later可趁之机，不过得到最新消息，曾经的南芸马上要出关了，看来江湖又要掀起一场争斗了。排名第六的是白犀牛，老牌选手了，一直靠文章和发贴在排行榜里占一席之位。排名第七的是ZJWWWW，我们俱乐部的秘书长，线下活动能力是超强的，也具有非常的工作能力。排名第八的是DINGLE，生活军团的一员虎将，连续蝉联5周网站最高指数，此荣耀目前只有生活与DINGLE共享！排名第九的是飞碟，排名第十的是JACKY11034。总体而言，前十名的高手本周基本上没有什么变化。
在单项方面，总体而言变化不大，新人王还是LATER，这个成绩估计没有能破，推广王还是CHENDY，拉人王还是生活，资源王是芸芸众生，不过据说生活已经计划在7月拿下资料王，所以现在期待芸芸众生早日出关。活动王是OPEN，不过ZJWWWW的分数和OPEN已经很接近了。文章王也是OPEN，目前OPEN还是保持着双冠王的称号，不过这里再透露个消息，因为OPEN马上要升级到爸爸了，所以他的战斗力肯定会下降，所以这是一个把他PK掉的最好机会，期待高手出现！博客王是温柔一剑，发贴王还是白犀牛。
本周因为OPEN同学要去医院履行作为丈夫与即将出世的孩子他爹的义务，所以本周PK演义由生活代笔！

炎热的夏天还在持续。。。。。。
让人烦躁不安地空气使人极容易能发起脾气！
今天因为出门比较晚了，所以准备直接到公司里找花总一起吃午饭来着。快速下楼，跳上电动三轮车直奔公司。进门就看到我们的花总正在与三位客人（两家客户代表）洽谈业务上的事情。见此情况，自然不能打搅，把包往椅子上一放，准备先坐着休息一会。
没过多久，事情谈完了，客人们也都各自离去。那自然轮到我上场了，呵呵！电脑打开之后就用三大搜索引擎查了一下关键词，想看看昨天的效果。也许是时间的关系，明显地效果还未出现。开了QQ，看了邮箱之后，又是打开了商务软件，准备再发一些信息。这时，花总说，要一起到下面的一个客户那边去。又是到午饭时间了，刚好一起。到了他们公司，并未见到他们的负责人，原来负责人出门了，说下午再见面细谈。
见不到该见的人，那自然是午饭去了。出了大厦的大门就感觉到今天的天气比昨天还要闷热，背上的汗已经开始显现。不过也没办法，谁让人是铁，饭是钢呢，不吃饭是不行的。因为下午还要做事情，所以中午的这顿就应该是工作餐了！到了对面的明珠饭店，我们点了几个菜就吃开了。饭到一半，花总的电话响了，电话是公司的同事打过来的，只听花总说，我们这边吃完饭就回去了，回去再说。隐约中好像是大厦停电了，他们被小困在电梯里一会。
果然，等我们走到大厦大门口的时候就听到了“嗡嗡”地发电机响声。烦躁的发电器声音使这闷热的天气又增加了一分烦躁与不安。由于发电机的作用，大厦的电梯与媒体广告还是可以正常使用的。在电梯里，我们就说，这天气，没电怎么过啊……。是啊，这么热的天气，没了电风扇，更不要说空调，现在是连电脑都无法进行正常使用了。人也许是习惯了社会进步带来的一切成果。现在一时之间，缺少了电这样的一个载体，致使这些平时能为人类带来诸多方便的科技产品突然变成了一种“毒性”。因为长时间地习惯，已经“培养”了人们对这些科技产品形成了极其严重地依赖性。现在，办公室里除了让人压抑地空气之外，那就是大家的烦躁之声。
工作不能如期开展，心情也变得极其地烦躁不安。而我中午接的一个老客户的业务也因为没电而怕影响进度推辞掉了。毕竟谁也不能保证这个电将会在下一刻的哪个时候会重回人间。既然已经停电了，既然大家谁也不知道这个电什么时候会准时到来。那么，大家得另外找点不需要“电”这个核心来支持的事情来做。比如，用手机上网，手机听音乐，各自找通风的地方寻求一些凉意。
整个下午的“电”是由风力发起的，因为楼高的缘故，推开窗户还能享受到高空位置风力发电机独有的照顾，这也算是没电中的有电了。

今天起了一个大早，因为今天要去余姚摘杨梅！
原本今天想在家休息的，后来朋友们都安排了节目，想来想去，自己也应该找点活动。所以就参加了今天的摘杨梅活动。
汽车行时了大概1个半小时，抵达了目的地。
上山，采摘
虽然今天的杨梅不是很大，而且数量也少了，
但是我还是玩得蛮开心，呵呵，因为今天爬了好几颗树，哈哈
随身所带的小包成了构成专业采摘的工具之一
使采摘进展的比较顺利！
采摘完毕是吃饭时间
彼此一桌进行了简单地认识与交流
饭后
我们的领队maggie为大家带来了一个节目
。。。。。。
过程是非常精彩的
以我们弗利思翻译公司队获胜而告终
一天的形成也接近了尾声
。。。。。。

今天是开心的
早上起了个晚床，呵呵，难得周末嘛！
下午去新兴酒店听了一场关于金融高端人才培养研讨会暨企业价值投资分析专题讲座。
学到了一些关于金融方面的专业知识，虽然以前不是很懂，但是专家的讲解让自己对这方面又有了更深地了解。
晚上
在以往的基础上，年度个人指数终于突破了100000点，是继OPEN之后江湖六位数高手！
多年的梦想终于实现了，值得祝贺一下，可惜家里的红酒喝完了，HOHO！
下个目标：
芸芸出关之前，夺回资料王之位，HOHO
付出总会有回报的，大家也要加油哦！

虽然加入管理网还未满一年时间，但是在这段时间里通过这个平台也结识了不少的朋友，并与大家共同见证了网站的发展。网站提供了一个非常好的交流平台，但也存在许多的问题。经过多次地讨论、商议，大家都发现了网站存在的一些实质性问题，也提出了一些非常好的建议。在此，我个人对以下几个方面提出一些看法，希望与大家相互交流！
1、关于论坛
论坛是让大家有一个交流的地方。在这里我们希望能从网友的发贴中，了解彼此，能得到一些有益的教诲与启发；在这里，网友们关于社会，家庭，工作的观点能引起共鸣，崩出思想交流的火花。论坛应具有知识性，趣味性，公平性，和谐性等优点。
目前论坛作为网站流量的主要来源渠道，却不能为整个广大网友，整个网站沉淀多少有用的东西。那是因为我们的论坛目前还没有足够的人气。出现这样的问题，我想是有两个原因。
1）论坛自身的原因：论坛版块的分布是散而类似，整个论坛的“留客率”不高，那必然导致每个版块的基数减少。
2）版主的原因：作为版主，我们是否未自己的版块有所付出？
相应方法：
1）合并整编一些主题类似的版块，收拢散枝。与网站发展相关的版块可加以重点建设；反之，可合并或撤之。
目前论坛各版块转贴、水贴等占据了大半壁江山。既然论坛是网友们交流与了解的地方。那么，我们的贴子应该是带有个人思想，个人见解的。有灵魂的表达才是我们最需要的。所以论坛应该减少一些转贴与水贴。应该给各网友创造一个能发挥自己创作的空间，增加贴子的可读性。
2）作为版主绝对是要对自己所辖的版块负责。为什么有些版块没有精华贴，而存在大量的转贴、水贴，版主是具有第一责任的。在目前论坛还缺少大量精华贴的时候，我们更不让我们的论坛成为转贴、水贴的“天堂”。所以，作为版主是有责任对自己的版块进行定期检查的。我相信这只需要花费几分钟的时间而已。因为我们既然是版主，那么就有义务为网友们提供一个良好地交流平台。
目前论坛的精华贴、讨论贴是非常缺乏的，那么作为论坛的参与者们，是否可以把自己在生活中、工作中的所思所想，所见所闻加以修饰发到论坛里与众人共享呢？ 作为版主我们也有责任起表率与引导作用，只要大家积极参与到我们的论坛里来，我相信在这里，大家是可以分享到需要的欢乐与智慧。
2、关于管理资讯
资讯应该是能及时客观地反映真实信息的一种发现方式。而网站目前的咨讯频道是采取系统对信息的自动收集进行的（最近的自动收集不知道是出了什么问题，信息的时间表还停留在5月份）。因为系统不具备有分析、采编的功能，那么必然导致自动收集的咨讯内容与频道主题的不符。这也就出现了网站目前的状况。内容与频道主题相悖，那势必会给人留下一个不真实、不专业地印象。
相应方法：
在目前我们人手缺乏的情况下，我们可以把咨讯频道采取分散分包制。
1）结合网站的优势与论坛版块功能，咨讯频道可以分成人力资源管理，财务管理，综合管理，培训咨讯管理，信息化管理等几方面。分包给我们网站相关的论坛，或者有兴趣的网友与相对口的合作单位/组织。
2）网站作为平台，可以整合管理团队协助承包者对咨讯频道采取人工采编模式，分而治之。做到信息的及时更新，这样就大大降低了网站自身的运营负担，也势必给广大网友带来了专业而前沿的信息。
3、关于管理人生
管理人生可以理解为管理者的生活兴趣爱好，职业发展等综合的一个体现。网站的俱乐部是由PMP与一些企业的中高层的管理人员组成的。俱乐部PMP的人数更是占了整个宁波PMP的60%以上，这应该说是网站的荣耀。但是由于各种原因，PMP也好，俱乐部的其他会员也好，都未发挥自己所长共建网站平台。除了我们的俱乐部成员，我相信我们网站里还有很多的管理精英在观望着。那么如何让大家更好地由被动观望变成主动建设网站频道呢？
相应方法：
1）对目前管理人生频道格式进行修整，可分为职场历练、体验生活、交流思想、热点话题等栏目（暂例）。
2）PMP成员的精典分享可以得到相应地PDU积分。
3）开通类似在线投稿的功能，可以让网友们直接在线投稿发表。
管理人生频道应该是管理者书写自己管理心声的地方。而且通过每位参与者的分享，也网站的个人平台锦上添花。网站应该而且有义务营造一个让大家能在这里领略与分享别人的职场历练，生活体验的氛围。
4、关于文章频道
原创文章频道作为网站的重要组成部分，为大家提供了一个知识分享的平台。但是由于某种原因，文章频道目前的发展状况与当时的定位错位了。也可以理解为偏题偏得比较厉害，这个是跟写原创文章网友的背景是有紧密关系的。对于文章频道的失衡状态，我们不烦考虑以下的建议。
1）目前文章频道分为经典文章，精品文章与推荐文章三个栏目。是否可以考虑重分为经典文章，推荐文章与生活（网站）随笔呢？
经典文章：收录网站各频道最经典的文章作为该频道的主打；

俱乐部在网站有着不可替代的重要性，也因此努力发展壮大俱乐部是一项非常重要地工程。当然，良好地的发展是需要多方面共同努力的。随着管理网的逐步发展壮大，俱乐部的发展与完善计划自然提到议程上来了。鉴于俱乐部的良好发展，也为了2007年度能更好地为广大会员服务与壮大俱乐部的实力，俱乐部在2007年度将会在以下各方面陆续开展工作。
一、俱乐部2007年度新会员发展计划
1、2007年度（2007年5月13日----2008年5月12日）俱乐部新会员目标发展人数
为了成为宁波强势的俱乐部和具有影响的俱乐部，会员人数的发展是至关重要的。俱乐部自4月15日正式由宁波项目经理人俱乐部改为宁波经理人俱乐部，为吸纳更多地社会精英加入到我们的俱乐部平台里。所以俱乐部计划在2007年度服务好老会员的基础上，发展新会员50名。
2、老会员可以介绍新会员参与到我们的俱乐部里来。网站将给予一定的积分（或者PDU）奖励。会员人数的增加不仅可以提高与一些商家、企业、政府等各方面的合作筹码；更为重要的是扩大了俱乐部会员自身的人脉圈。我相信有大家的参与和努力，我们的俱乐部必将会成为宁波精英第一平台。
二、2007年度俱乐部会员的增值服务
在努力发展新会员的同时，我们也将会逐步提升对老会员的服务。伴随着网站三个方面军的成立，联席会扩大会议的召开等一系列网站战略方针的调整和制度的完善。俱乐部将会为老会员在以下几个方面提供必要的服务。
1、在接下来的这一年来，网站会加快国际化。我们的网站会实现中英文双版。这也是为了加强与美国PMI的合作，为会员开发更多的PDU资源。另外，在每年度俱乐部年会召开时，网站将会以积分奖励制度为老会员赠送1000积分，作为对老会员为网站做出的贡献而所应获得的奖励。
2、为了网站更好地发展，在联席会常委会和415活动良好的影响之下，网站成立了三个方面军（一方面军主要是负责与政府机构和国内外顶级的专业咨询培训机构加强合作；二方面主要是开展系列地大学生职业生涯规划活动；三方面军主要是开展线下系列的主题沙龙活动。）。俱乐部将会紧密围绕三个方面军展开各项活动。而我们的俱乐部会员将优先参与到此类活动之中，展现自我。目前网站紧锣密鼓在开展的是二方面军的大学职业生涯规划公益活动。我们俱乐部会员可以以网站专家的名义给大家进行职业生涯方面的指导，并且可以去学校给学生演讲自己的职业生涯经历来进一步提升自己的专家品牌，在宁波管理界里面提升自己的专家地位。
三方面军主要负责网站的访谈类精品活动，将会围绕一些热点话题或者与网站的发展息息相关的话题进行深层次探讨。扩展自己的人脉圈打下扎实的基础。我相信通过三个方面军不同层次的活动，大家主要有兴趣加入进去，一定能在网站和俱乐部得到知名度、能力和人脉的提升。而像415这样大型骨干活动，到时候会有一方面军具体负责。他们将加强与政府以及国内外高端的培训咨询公司实现战略合作。这类活动是俱乐部活动的核心，我们在举办这类活动的时候，很希望俱乐部会员能以宁波管理专家的身份和国内高端的专家一些沟通，逐步建立俱乐部会员的专家声望，同时建立会员的个人品牌。这是网站的高端活动，如果会员能有机会上台和国内顶尖专家同台演绎，这说明我们的俱乐部会员也是站在国内顶尖水平上的。我想这点大家都是非常认可的，也是会员自身品牌塑造的一个重要渠道。
目前网站也开发了一个新的功能，那就是SNS（具体功能大家可以登陆自己的个人控制面板进行体会），通过SNS大家可以在线上做更多更广更有效的交流的结合。我相信，通过一系列线下活动与线上交流的结合，大家一定会有所收益的。
3、网站拥有海量的资料库，也涉及到了各个行业。不过我们在看到成绩的同时，我们也看到了不足之处。前期因为发展的需要，在量的追求上要大于质。但由于网站各体系的逐步完善，资源中心“量”的时代将逐步由“质”的时代过渡。网站将会对资源中心逐步进行优化，提供更多优质的资料为各会员服务。会员也可将自己的优质资料上传到我们的资源中心，以做到资源共享。另外，会员也可以将自己对资料的需求告诉我们，我们将努力去解决。
4、网站人才中心的发展壮大，不仅得到了来自不同方向的认可，而实名制的人才中心更是我们网站的一大特色。当然，加入人才中心才是开始。我们应该在以后的时间里，逐步去完善个人平台。因为个人平台也是人才中心会员的一个综合能力表现。也体现出了会员为网站所做的贡献。搭建好自己的个人平台，等于就是搭建好自己的舞台，可以让更多的人来认识自己，也可以使自己认识更多的人。在此基础之上，网站将会开发企业平台，这也是为了网站各频道的商业化做准备。届时，俱乐部会员可以免费为自己的企业或推荐一家企业加入到我们的企业平台。这也是对俱乐部会员的一种认可，也反映出我们会员的重要性。
5、一

日前有一朋友发了一则新闻稿给我，标题是：日薪2000难寻俄语翻译 甬将引小语种考。
浏览完新闻稿之后，心情比较复杂。先从标题前半句说起吧，日薪2000难寻俄语翻译，不知是标题本身被夸大了，还是宁波本地真的是如此之需要？个人认为，日薪如果能出到2000的价位，就算是宁波比较难找到这样的合适人才，也是可以从外地调一个过来。但事实上宁波日薪（8小时工作）1500的俄语口译报价基本上会直接被大部分客户所拒绝，更不必说日薪2000。一些客户只愿支付一天几百的翻译费（俄语口译），那作为翻译公司，翻译本人基本上也不会答应此笔业务。这也将导致了很多公司到最后找不到合适的翻译开展工作。
“俄语口译暂时还没有，尤其是同声传译，几乎没人做过。” 就在昨天（2007年4月20日），我朋友告诉我她那边的俄语口译合同已经顺利签下来了。宁波怎么可能会没有俄语口译人员呢？ “同声传译”相对于一般的口译来讲当然是需要更高地要求。再则，它所产生的费用也是比较昂贵的。基本上除了国际型地大会议，一般地客户群体很难接受一场会议需要支付几万元人民币的巨额费用，其实大部分的企业根本不需要同传层次的翻译工作。商务交流，技术沟通、会议谈判只要人员到位，准备充足也是完全能顺利完成翻译工作的。
　 “找小语种翻译难，找俄语翻译更难，找有专业背景的简直就是难上加难。”其实严格意义来讲，俄语已经不能算是小语种的范畴了。据我了解，宁波本地从事俄语翻译工作地有10个人左右，当然我相信这个数据是不准确地，应该会更多。每家公司（同行）对于人才挖掘/需求的（地）渠道是不同的，每家公司的人员储备也是不一样的。
会外语的不一定就是好翻译，因为翻译工作是一项需要大量经验积累地的长期工程。“甬将引小语种考”我不知道这话想说明什么问题。仅仅靠一个考试就能为甬城培养一批小语种人才吗？外语培训做的是外语基础培训，缺少长时间地实战是很难达到技术翻译要求的。而目前市场上的主流外语培训更多地是侧重语言速成，那自然就达不到职业翻译的标准了。我一个在德国待了7年学习归来的朋友曾经跟我说过这样的话，“德语的口译现在基本上还都是能胜任，德语翻译成中文，也是比较有信心的，但是要把中文（特别是技术类文件）翻译成德文还是有点担心。如果要想达到德国本土的要求，那就必须要参考当地的一些资料并最好是请当地专业人士校对审核。”可想而知，要想做好翻译工作并不是简单的会点外语即可。口语方面的要求就必须有一个良好地语言成长环境，在这方面上，有国外留学经历地人自然就拥有了一定的优势。
外语人才的储备是一项需要持续作战的任务。因为一个人从学习到能够胜任一些相关的外语工作是需要时间和经验的。这就必然导致了外语人才培养工作任重而道远。从20份职业翻译的问卷调查中显示，要做一名好的职业翻译，需要拥有扎实的语言根底，认真负责的态度，丰富的实践经验。个人认为等级考试，特别是小语种等级考试的成绩不能作为衡量优秀外语人才的唯一标准，因为目前国内的很多小语种等级考试制度并不完善，而翻译是一项综合而又实际的语言工作，怎么能以短短地一个等级考试通过做为评判呢？

天苍苍
心凉凉
人生没意思了
唉
真不知道世人为何如何待己处事。。。。。。。。。。。

今天是星期六，可是窗外还依稀下着春雨
煮好了早饭，就开始打开电脑上网了（当然第一件事就是打开管理网）
看看新闻，整理整理文件
没一会朋友来看我了

他的电脑今天竟然是没关机一路颠簸到我家的，哈哈！不过质量还不错，竟然还能用，哈哈！
看他在折腾了老半天，还以为在干什么呢？
原来他今天要开管理网的博客
（以前他没管理网的博客）

看他弄得津津有味，自己也有些手痒了
原来的博客是比较单调的
既然有人也在旁边折腾
那也想把自己的博客弄的有声些（一直是没有音乐的）

不知道以前博客的模板本来就是可以如此简单地添加
还是我一直没有发现
前段时间一直想给自己的博客改个造型
但是因水平有限，一直无法实现
今天托朋友的福，终于如愿以尝了！

音乐是在博客（自己博客的管理目录下）的修改资料功能里
找了首自己比较喜欢的音乐添加上面，再次打开，嘿嘿，熟悉的音乐随风入耳！
有了声音，自然也就想加张图片上去。
从自己的小图库里找了一辆标致的概念车，呵呵，很不错的
看看现在的博客，嘿嘿，终于有点象样了！